轉知教育部有關教師法第26條第2項及第4項規定實務執行方式案，請查照。
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一般公告 / 張貼者
人事主任
張貼日期： 2021-12-21 14:53:36
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電子信箱：catchchen@email.chcg.gov.tw |
| 主旨： |
轉知教育部有關教師法第26條第2項及第4項規定實務執行方式案，請查照。 |
| 一、 |
依據教育部110年12月9日臺教人(三)字第1100166425號書函辦理。 |
| 二、 |
查教師法第26條規定：「……（第2項）高級中等以下學校教師涉有第14條至第16條或第18條規定之情形，學校教師評審委員會未依規定召開、審議或決議，主管機關認有違法之虞時，應敘明理由交回學校審議或復議；屆期未依法審議或復議者，主管機關得敘明理由逕行提交教師專業審查會審議，並得追究學校相關人員責任。……（第4項）專科以上學校教師涉有第14條至第16條或第18條規定之情形，學校教師評審委員會未依規定召開、審議或決議，主管機關認有違法之虞時，應敘明理由交回學校審議或復議；屆期未依法審議或復議者，主管機關得追究學校相關人員責任。……」 |
| 三、 |
有關前開規定所稱「主管機關認有違法之虞」一節，參酌最高行政法院109年度判字第515號判決有關行政法院就涉及專業判斷之行政處分應審查事項，以及救濟實務上有關原則，本府得依下列項目認定學校教師評審委員會（以下簡稱教評會）決議是否似欠妥適而有違法之虞： |
| (一) |
學校教評會決議是否出於錯誤之事實認定或不完全之資訊。 |
| (二) |
學校教評會決議是否有違一般公認之價值判斷標準。 |
| (三) |
學校教評會決議是否出於與事物無關之考量，亦即違反不當聯結之禁止。 |
| 四、 |
另有關「主管機關得追究學校相關人員責任」一節，其中學校相關人員之範圍，由本府依個案情形認定。倘學校相關人員故意使教評會未能依規定召開、審議或決議，得按其情節，依下列方式追究其責任： |
| (一) |
情節嚴重者，依教師法第14條第1項第11款、第15條第1項第5款或第18條第1項「行為違反相關法規」規定，提教評會審議是否解聘、不續聘或停聘。 |
| (二) |
情節未達應予解聘、不續聘或停聘程度者，公立高級中等以下學校教師依「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」予以懲處。 |
| 正本： |
本縣各縣立高中、本縣各國民中學、本縣各國民小學 |
| 副本： |
本府教育處學生事務及特殊教育科、本府教育處幼兒教育科、本府教育處體育保健科、本府教育處學務管理及課程發展科 |